Na uspešnost trajnostnih strategij podjetij vpliva odnos zaposlenih do trajnostnih tem in posledično njihovih dejanj v delovnem in domačem okolju. Kako so v Lidlu Slovenija zasnovali pobudo za trajnostno usposabljanje zaposlenih YOU, s pomočjo katere uspešno dosegajo zastavljene trajnostne cilje.
Več kot dve leti je trajalo, da je Skupina SIJ pridobila certifikat Responsible Steel, ki jim odpira vrata do novih kupcev. V procesu je sodelovalo veliko sodelavcev iz različnih družb skupine SIJ. A tu se pot ne konča, saj bodo certifikat obnavljali vsako leto in pol. Kakšne so dosedaj pridobljene izkušnje?
Tadeja Primožič Merkač, direktorica za kakovost, trajnost in korporativno vodenje, Skupina SIJ
Inea je prvo podjetje v Sloveniji, v katerem je urejeno solastništvo prek zadruge. Verjamejo, da so podjetja v lasti zaposlenih, dolgoročno gledano, uspešnejša od drugih, bolj odporna na krize in bolj trajnostna. V podjetju kar tri četrtine prihodkov ustvarijo z izdelki ali rešitvami, ki pripomorejo k varovanju okolja.
predstavnik iz podjetja INEA
Pogovor vodi: Tina Štrukelj, soustanoviteljica in direktorica, Infinite Pure Solutions
Delavnico vodi: Tina Štrukelj, Infinite Pure Solutions
● Razumevanje zahtev kupcev in konkurenčnih prednosti
● Pregled zakonodaje in novosti v okviru paketa Omnibus I (CSRD, CS3D, idr.)
● Predstavitev načinov in platform za poročanje: ESRS, CDP, EcoVadis, SBTi, idr.
● Vaja: Identifikacija ključnih deležnikov v vrednostni verigi
● Vaja: Mapiranje vplivov, tveganj in priložnosti
● Predstavitev rezultatov
● Odprta razprava o izzivih in rešitvah
Časnik Finance, d.o.o.,
Bleiweisova cesta 30, 1000 Ljubljana
Barbara Pavlin, barbara.pavlin@finance.si, 01 3091 597
A.T. Kearney d.o.o.,
Dunajska cesta 151, 1000 Ljubljana
Lana Cvetič, lana.cvetic@kearney.com, 01 5801 172
Splošni pogoji izbora Politika zasebnosti Politika piškotkov